MBT 職業性格測驗：幫你找到命中註定的工作
目錄
- 什麼是 MBT 職業性格測驗？
- MBT 的分類準則
- MBT 的 8 種性格類型
- MBT 測驗結果的運用
- 與其他職業性向測驗的比較
- MBT 測驗推薦
- 常見問題
什麼是 MBT 職業性格測驗？
MBT（Myers-Briggs Type Indicator）職業性格測驗是一種廣泛使用的性格測驗，旨在協助個人了解自己的職業性向和偏好。它基於卡爾·榮格（Carl Jung）提出的心理類型理論，將人的性格分為八種不同的類型。
MBT 測驗有 93 個問題，涵蓋四個面向：
- 外向 vs. 內向
- 感知 vs. 直覺
- 思考 vs. 情感
- 判斷 vs. 知覺
透過回答這些問題，MBT 測驗可以產生一份報告，說明個體在每個面向的偏好。
MBT 的分類準則
MBT 的分類準則基於以下四項二分法：
- 外向 E vs. 內向 I：外向者傾向於積極參與外界，而內向者則更喜歡花時間獨處。
- 感知 S vs. 直覺 N：感知者傾向於關注具體事實，而直覺者則更重視抽象概念。
- 思考 T vs. 情感 F：思考者傾向於使用邏輯和客觀性來做出決定，而情感者則更重視個人情感和價值觀。
- 判斷 J vs. 知覺 P：判斷者傾向於有條理、守時、注重規劃，而知覺者則更靈活、適應性強。
MBT 的 8 種性格類型
MBT 根據四個面向的偏好，將性格分為以下八種類型：
類型 外向 感知 思考 判斷
ENTJ 外向 直覺 思考 判斷
ENFP 外向 直覺 情感 知覺
ENTP 外向 直覺 思考 知覺
ENFJ 外向 直覺 情感 判斷
ISTJ 內向 感知 思考 判斷
ISFJ 內向 感知 情感 判斷
INFJ 內向 直覺 情感 判斷
INTP 內向 直覺 思考 知覺
MBT 測驗結果的運用
MBT 測驗結果可以協助個人：
- 了解自己的職業性向和偏好
- 找出最適合自己的職業道路
- 改善人際關係和溝通技巧
- 提升個人成長和自我認識
與其他職業性向測驗的比較
與其他職業性向測驗相比，MBT 具有以下優點：
- 廣泛使用和驗證：MBT 是全球使用最廣泛的職業性向測驗之一，並經過廣泛的驗證研究。
- 依據可靠的理論：MBT 基於榮格的著名心理類型理論，具有堅實的理論基礎。
- 提供詳細的報告：MBT 測驗結果提供一份全面的報告，說明個體在每個面向的偏好，以及對應的性格類型。
MBT 測驗推薦
以下網站提供線上 MBT 測驗：
- 16Personalities：https//www.16personalities.com/free-personality-test
- Myers & Briggs Company：https//www.myersbriggs.org/
常見問題
Q1：MBT 測驗準確嗎？
A1：MBT 測驗是一種效度和信度良好的測驗，準確度受到廣泛的驗證。然而，就像任何心理測驗一樣，它也受到個人主觀因素和測驗情境等因素的影響。
Q2：MBT 測驗可以預測工作表現嗎？
A2：MBT 測驗可以提供關於個人職業性向和偏好的洞察，但並不能直接預測工作表現。其他因素，如技能、知識和經驗，也對工作表現有顯著影響。
Q3：MBT 測驗可以改變嗎？
A3：MBT 測驗測量的是個體的性格特質，這些特質相對穩定，不太可能發生重大改變。然而，隨著年齡、經驗和個人意識的增長，個人的性格傾向可能會略有變化。
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