MBTI Step II 測驗：深入探索你的個性特質

MBTI Step II 測驗是一種心理評量工具，旨在幫助你進一步了解你的個性特質。它建立在廣泛使用的 Myers-Briggs 型格指標 (MBTI) 的基礎上，並提供更深入的見解，協助你深入探索自己的優勢、盲點和潛力。
MBTIStepII測驗：深入探索你的個性特質

1. MBTI Step II 測驗：簡介

MBTI Step II 測驗是一種由美國心理學家邁爾斯（Isabel Briggs Myers）和邁爾斯（Katherine Cook Briggs）開發的個性評量工具。它基於榮格的心理類型理論，旨在評量個體在四個主要維度上的偏好：

外向性 (E) 與內向性 (I)：你偏好與他人互動，還是獨處。
感知性 (S) 與直覺性 (N)：你偏好收集具體事實，還是探索抽象概念。
思考性 (T) 與情感性 (F)：你偏好使用邏輯，還是依賴情感做出決策。
判斷性 (J) 與知覺性 (P)：你偏好結構和計畫，還是靈活性和自發性。

2. Step II 測驗的獨特之處

MBTI Step II 測驗與原始的 MBTI 測驗有幾個獨特之處：

更深入的評分：Step II 測驗提供了比原始 MBTI 測驗更精細的評分，將每個偏好維度細分成多個程度。
效度和信度：Step II 測驗的效度和信度都經過廣泛的研究，證明它在評量個性特質方面具備很高的準確性和一致性。
潛意識偏好的評量：Step II 測驗還包括評量潛意識偏好的額外量表，這些偏好可能會影響你的決策和行為。

3. Step II 測驗的評分尺度

Step II 測驗的結果以「得分」的形式呈現，範圍從 1 到 10。得分表示你對特定偏好的強度。例如，在外向性維度上，一個得分為 8 的人表示其外向性很強，而一個得分為 3 的人則表示其內向性較強。

4. MBTI Step II 測驗的應用

MBTI Step II 測驗可用於多種應用，包括：

職業生涯規劃：了解你的個性特質如何與不同職業相符。
團隊建設：識別團隊成員的優勢和盲點，並促進團隊合作。
領導力發展：培養你的領導技能並發揮你的優勢。
個人成長：了解自己，並建立你的優勢，克服你的盲點。

5. Step II 測驗與 MBTI 的比較

下表比較了 MBTI Step II 測驗與原始 MBTI 測驗：

特點	MBTI Step II	MBTI
偏好維度	4 個	4 個
評分	精細評分 (1-10)	基本分類 (E/I、S/N、T/F、J/P)
效度和信度	高	高
應用	深入分析、職業生涯規劃、團隊建設	人格類型概觀、職業探索
評量時間	大約 30 分鐘	大約 15 分鐘

6. Step II 測驗的準備與進行

要進行 MBTI Step II 測驗，建議：

找出合格的測驗管理員或諮詢師。
在舒適安靜的環境中進行測驗。
準備花費大約 30 分鐘的時間完成測驗。

7. 步驟 II 測驗結果的解讀

Step II 測驗結果由受過訓練的測驗管理員或諮詢師進行解讀。他們將使用你的得分來創建一個個性剖繪，說明：

你的個性特質：你的偏好、優勢和盲點。
與他人互動的方式：你如何與他人溝通和建立關係。
應對壓力和衝突的方式：你如何應對挑戰性情況。
潛意識偏好：影響你決策和行為的潛在因素。

8. 關於 MBTI Step II 測驗的常見問題

Q1：MBTI Step II 測驗是否具有科學依據？

A1：是的，Step II 測驗的效度和信度都經過廣泛的研究。

Q2：我可以在哪裡進行 MBTI Step II 測驗？

A2：合格的測驗管理員或諮詢師可以提供 Step II 測驗。

Q3：Step II 測驗適合所有人嗎？

A3：不，Step II 測驗不適合以下人士：

14 歲以下的孩子
有嚴重精神健康問題的人
被約束的人

外部推薦連結

結論

MBTI Step II 測驗是一種有價值的工具，可深入了解你的個性特質。通過更深入的評分、潛意識偏好的評量和更深入的結果分析，它可以幫助你發揮你的優勢、克服你的盲點並制定你的個人成長之路。

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