DISC 性向測驗：解開你職場上的密碼

DISC 性向測驗是一種廣泛使用的評量工具，可以幫助你了解自己的行為風格、優勢和盲點。透過這個測驗，你可以深入挖掘自己的內在特質，並運用這些知識在職場上獲得成功。

什麼是 DISC 性向測驗？

DISC 性向測驗基於 William Moulton Marston 博士於 1928 年提出的 DISC 性向理論。它透過一連串的問題來評量你對不同情境和刺激的反應。根據你的回答，測驗會產生一份報告，指出你屬於哪一種行為風格，以及該風格的優勢和劣勢。

DISC 性向理論

DISC 性向理論認為，每個人都有四種基本行為風格：

支配型 D：以結果為導向、直言不諱、有競爭力
影響型 I：熱情、外向、善於溝通
穩定型 S：重視和諧、耐心、團隊合作
謹慎型 C：分析、細心、有邏輯性

DISC 的四種行為風格

1. 支配型 D

優勢：果斷、有目標、決策迅速
劣勢：過於強勢、不善於傾聽、容易衝動

2. 影響型 I

優勢：外向、熱情、有感染力
劣勢：過於樂觀、注重表面、缺乏耐性

3. 穩定型 S

優勢：重視和諧、團隊合作、善於傾聽
劣勢：過於順從、缺乏果斷力、害怕衝突

4. 謹慎型 C

優勢：細心、有邏輯性、分析能力強
劣勢：過於小心謹慎、缺乏自信、決策緩慢

DISC 測驗的應用

DISC 測驗在職場上具有廣泛的應用，包括：

招聘與甄選：了解求職者的行為風格，是否符合職務要求
團隊建設：促進團隊合作，發揮不同成員的優勢
領導力發展：幫助領導者了解自己的行為風格，並根據不同的情境調整領導方式
個人成長：深入了解自己的優勢和劣勢，並加以改善
職業諮詢：探索適合個人行為風格的職業道路

DISC 測驗的優缺點

優點：

協助個人了解自己的行為風格和偏好
提供改善個人表現和人際關係的見解
在招聘和團隊建設中提供有價值的資訊

缺點：

結果可能會受到個人當天的心情和狀態影響
有些人可能不願意誠實回答問題，導致結果有偏差
測驗無法測量所有的人格特質和行為

台灣熱門的 DISC 測驗

台灣有多家公司提供 DISC 測驗，以下列出一些熱門的選項：

心測中心 DISC 性向測驗：https//www.hearttest.com.tw/disc-personality-test.html
YES123 DISC 性向測驗：https//www.yes123.com.tw/disc/
艾可美 DISC 性向測驗：https//www.acme.com.tw/disc/

進階閱讀

DISC 性向測驗的基礎知識https//www.talentmetrics.com/blog/disc-assessment-basics
DISC 行為風格：深入了解四種風格https//www.mindtools.com/pages/article/disc-theory.htm
如何運用 DISC 改善團隊溝通https//www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2024/03/16/how-to-use-disc-to-improve-team-communication/?sh=259d02b16352

常見問題

1. DISC 性向測驗準確嗎？

DISC 性向測驗的準確性取決於被測者誠實回答問題的程度。如果個人隱藏或粉飾他們的回答，結果可能會失真。

2. DISC 測驗可以改變嗎？

行為風格隨著時間和經驗而變化。然而，DISC 測驗可以提供一個基準，協助個人追蹤他們的進步和發展。

3. DISC 測驗適合所有人都使用嗎？

DISC 性向測驗是一種有價值的工具，但並不適合所有人。它最適合尋求了解自己的行為風格，並希望改善個人表現和人際關係的人。

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