愛德華個人偏好量表：深入了解您的個性特質
身為人際關係中不可或缺的一環，認識自己與他人是建立良好互動的基石。愛德華個人偏好量表（Edwards Personal Preference Schedule，簡稱 EPPS）正是幫助您探索個人偏好的有力工具，讓您深入了解自己的價值觀、動機和行為模式。
目錄
- 愛德華個人偏好量表簡介
- 量表架構與評分
- EPPS 的 15 種偏好類型
- 偏好類型組合與職業選擇
- 應用領域與實例
- EPPS 與其他性格評量工具的比較
- 注意事項與建議
- 常見問題
1. 愛德華個人偏好量表簡介
愛德華個人偏好量表是由美國心理學家艾倫·愛德華（Allen L. Edwards）於 1954 年開發，旨在評量個體在 15 種偏好類型中的偏好程度。此量表已被廣泛用於多種情境，包括職業諮詢、人際關係輔導和心理治療。
2. 量表架構與評分
EPPS 由 225 個項目組成，每個項目描述一種行為或特性。受測者需要根據自己與項目的相符程度進行評分。量表分為 15 個偏好因子，每個因子由 15 個項目組成。
評分時，受測者在每個項目上選擇一個數字（1-5），表示他們從「非常不相符」到「非常相符」的程度。較高的分數表示對該偏好的較高偏好。
3. EPPS 的 15 種偏好類型
EPPS 測量以下 15 種偏好類型：
- 親和力（ACH）：渴求關懷、關懷和熱情
- 報酬慾（DEF）：追求認可、獎賞和讚美
- 自主性（DOM）：渴望控制、領導和影響力
- 順從性（END）：尋求認可、順從和支持
- 堅毅性（END）：堅持不懈、有耐力和韌性
- 孝順性（NUR）：關懷、培養和支持他人
- 變異追求（CHA）：渴望變化、冒險和刺激
- 侵略性（AGG）：好勝心強、好鬥和競爭力
- 改變恐懼（CHA）：害怕變化、未知和不確定性
- 成就慾（ACH）：追求成功、成就和卓越
- 順從性（DEF）：尋求結構、秩序和可預測性
- 展示慾（EXH）：渴望關注、 reconocimiento 和承認
- 從屬性（AFF）：渴望親密關係、附屬關係和支持
- 異性戀（HET）：對異性產生浪漫和性吸引力
- 同性戀（HOM）：對同性產生浪漫和性吸引力
4. 偏好類型組合與職業選擇
EPPS 的偏好類型結果可以提供個人在不同職業領域的潛在適性。例如：
| 偏好類型組合 | 適合職業 |
|---|---|
| 高親和力、高報酬慾、高順從性 | 人際關係工作（例如：諮商師、教師、銷售人員） |
| 高自主性、高堅毅性、高變異追求 | 領導工作（例如：經理、企業家、政治家） |
| 高孝順性、高關懷性、高順從性 | 照顧工作（例如：護理師、社會工作者、教育工作者） |
5. 應用領域與實例
EPPS 在個人諮詢、組織發展和心理治療領域中有多種用途，例如：
- 职业指导：帮助个人识别与他们的偏好相符的职业选择。
- 团队建设：通过了解团队成员的偏好，促进沟通和协作。
- 关系咨询：通过探索伴侣之间的偏好差异，改善人际关系。
- 心理治疗：通过识别导致困难或压力的偏好模式，支持个人成长和改变。
6. EPPS 與其他性格評量工具的比較
EPPS 與其他性格評量工具（例如大五人格量表）相比，具有其獨特的優點和缺點。
| 特徵 | EPPS | 大五人格量表 |
|---|---|---|
| 焦點 | 特定偏好類型 | 全面人格特質 |
| 項目類型 | 描述性陳述 | 同意/不同意陳述 |
| 長度 | 225 個項目 | 通常較長（例如 100-200 個項目） |
| 可靠性 | 高 | 高 |
| 有效性 | 對特定偏好類型有良好的效度 | 對全面的性格特質有良好的效度 |
| 適用性 | 職業指導、關係諮詢、心理治療 | 研究、人格評估 |
7. 注意事項與建議
使用 EPPS 時需要注意以下事項：
- EPPS 是自陳量表，依賴受測者的誠實和洞察力。
- 量表結果應由合格的心理學家或輔導員解釋，並結合其他評估方法。
- EPPS 可用於協助個人了解其偏好類型，但並不能預測未來行為或成功。
- 偏好類型並非固定不變，可能會隨著時間、經驗和環境而改變。
8. 常見問題
Q：誰可以使用 EPPS？
A： EPPS 適用於 16 歲以上的個人。
Q：EPPS 的評分方式如何？
A： 受測者在每個項目上選擇一個數字（1-5），表示他們從「非常不相符」到「非常相符」的程度。
Q：偏好類型會隨著時間改變嗎？
A： 是的，偏好類型可能會隨著時間、經驗和環境而改變。
Q：EPPS 的結果可以預測工作表現嗎？
A： EPPS 的結果可以提供個人在不同職業領域的潛在適性，但不能預測特定的工作表現。
Q：哪裡可以取得 EPPS 評量？
A： EPPS 評量通常由合格的心理學家或輔導員進行。
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