DISC 性格測驗：探索你的溝通風格與行為模式

1. DISC 性格測驗概述

DISC 性格測驗是由美國心理學家 William Marston 於 1928 年發展的一種人格評量工具。它基於行為主義理論，認為一個人的行為是由四個基本的性格特質驅動的：支配 (Dominance)、影響 (Influence)、安定 (Steadiness) 和服從 (Conscientiousness)。

DISC 測驗通常由一個包含 28 條問題的簡短問卷組成。受試者根據自己對每條問題的認同程度進行回答，然後根據他們的回答計算出四種性格特質的分數。

2. DISC 四種人格特質

2.1 支配 (D)

支配型人格特質的特徵是：

有自信，果斷
喜歡競爭，勇於冒險
以結果為導向，重視權力
善於領導，有影響力

2.2 影響 (I)

影響型人格特質的特徵是：

外向，熱情
善於溝通，容易相處
以關係為導向，重視人際和諧
有創造力，善於激勵他人

2.3 安定 (S)

安定型人格特質的特徵是：

內斂，謹慎
注重合作，避免衝突
重視穩定，不喜歡改變
有耐心，善於傾聽

2.4 服從 (C)

服從型人格特質的特徵是：

井然有序，重視細節
遵守規則，重視準確度
謹慎保守，避免風險
有邏輯性，善於分析

3. DISC 性格測驗的應用

DISC 性格測驗在各種領域都有廣泛的應用，包括：

人才招募與配置
員工培訓與發展
團隊建設與溝通
衝突解決與調解
個人自我認識與成長

通過了解個人的 DISC 性格類型，可以幫助個人和組織優化溝通方式、加強合作、提高生產力。

4. DISC 性格類型比較的表格

性格類型	優點	缺點	溝通風格
支配 (D)	自信、果斷、勇於擔當	強勢、獨斷、不顧他人感受	直接、明確
影響 (I)	熱情、善於溝通、有親和力	表面化、缺乏深度、容易情緒化	鼓勵、激勵
安定 (S)	沉穩、有耐心、善於傾聽	被動、缺乏主見、變化緩慢	溫和、體貼
服從 (C)	有條理、重視細節、可靠	保守、缺乏創造力、墨守成規	邏輯、客觀

5. 延伸閱讀

6. 常見問題

6.1 DISC 性格測驗準確嗎？

DISC 性格測驗是一種心理計量工具，其準確性取決於受試者誠實和準確回答問題的程度。通常來說，DISC 測驗具有良好的信度和效度。

6.2 DISC 性格測驗可以改變嗎？

雖然 DISC 性格特質是相對穩定的，但它們也可以通過時間和經驗而發生變化。通過自我反省、學習和發展，個人可以意識到自己的性格類型並調整自己的行為。

6.3 DISC 性格測驗適合所有人嗎？

DISC 性格測驗適用於各種年齡、國籍和文化背景的人。然而，它可能不適合某些有認知或心理健康障礙的人。

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