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MBTI 職能測驗：探索你的職場適性，找到你的理想職業

踏入職場，了解自己的職能優勢和適性是至關重要的。透過 MBTI 職能測驗，你可以深入探索自己的性格特質，找出最適合你的職業道路，讓你的職場生涯更順遂。
MBTI職能測驗：探索你的職場適性，找到你的理想職業

1. MBTI 測驗簡介

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）職能測驗是一位美國心理學家凱瑟琳·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯於 20 世紀 40 年代開發的性格測驗。

該測驗基於榮格心理類型理論，透過回答一系列的問題，找出你在四個二分法維度上的偏好：

外向（E）與內向（I）
感知（S）與直覺（N）
思考（T）與情感（F）
判斷（J）與知覺（P）

2. MBTI 測量面向

MBTI 測量以下四個面向：

外向與內向：
- 外向者喜歡與人互動，善於表達自己，社交活躍。
- 內向者更重視內心的思想和情緒，較不善於社交，傾向於獨立行動。
感知與直覺：
- 感知者專注於實際資訊和具體細節，重視事實和經驗。
- 直覺者較關注抽象概念和整體模式，重視想像力和靈感。
思考與情感：
- 思考者重視邏輯和理性的決策，強調客觀性。
- 情感者重視人際關係和個人價值觀，強調同理心。
判斷與知覺：
- 判斷者喜歡組織和計畫，注重結構和規律。
- 知覺者更靈活和適應性強，喜歡探索不同的選擇。

3. 16 種 MBTI 類型

根據四個面向的組合，MBTI 將性格類型分為 16 種：

ISTJ（實幹家） | ISFJ（守護者） | INFJ（倡導者） | INTJ（建築師）

ISTP（工匠） | ISFP（冒險家） | INFP（調解者） | INTP（邏輯學家）

ESTP（企業家） | ESFJ（照顧者） | ENFJ（主角） | ENTJ（指揮官）

ESTJ（管理者） | ESFP（表演者） | ENFP（宣傳者） | ENTP（發明家）

每個 MBTI 類型都有其獨特的特質、優勢和挑戰。例如：

ISTJ：務實、可靠、注重細節，適合從事管理、工程和金融等職務。
ISFJ：同理心強、細心體貼，適合從事護理、社會工作和教育等與人相關的職務。
INFJ：富有想像力、直覺強，適合從事寫作、諮詢和心理健康等領域。
INTJ：理性、分析能力強，適合從事科學研究、工程和資訊科技等領域。

4. MBTI 在職場上的應用

MBTI 在職場上的應用十分廣泛，包括：

職業選擇：幫助你找出最適合你的職業道路，發揮你的優勢。
團隊建設：透過了解團隊成員的不同性格類型，促進團隊合作和溝通。
領導力發展：幫助你了解自己的領導風格，發揮領導優勢。
溝通技巧：透過了解不同性格類型在溝通上的偏好，改善溝通效果。
衝突處理：分析衝突雙方的性格類型，找到最有效的衝突處理方式。

5. 如何選擇適合你的職業

選擇適合你的職業時，應考慮以下因素：

MBTI 類型：你的性格特質和優勢是否與職位的需求相符？
興趣和熱情：你是否對這個領域充滿熱情，願意投入時間和精力？
技能和經驗：你是否有從事該職業所需的技能和經驗？
職場文化：該職位的職場文化是否與你的個性相稱？
職業前景：這個職業是否有良好的發展前景和成長機會？

6. 外部資源

7. 常見問題

MBTI 測驗是否準確？

MBTI 測驗被廣泛使用，但並不是完全準確的。測驗結果會受到你的當前情緒、偏見和自我認知的影響。

MBTI 測驗可以改變嗎？

MBTI 測驗結果通常隨著時間變化，尤其是如果你經歷了重大的生活事件或個人成長。

MBTI 測驗可以用於所有文化嗎？

MBTI 測驗最初是基於西方文化開發的，在其他文化中可能需要調整。

MBTI 測驗會過期嗎？

只要你的性格特質沒有顯著改變，MBTI 測驗結果通常可以保持多年不變。

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