免費 DISC 心理測驗：探索你的行為風格和優缺點

在充滿挑戰的職場和人際關係中，了解自己的行為風格和他人特質，能夠幫助我們有效溝通、建立和諧的團隊，以及提升個人表現。DISC 是一種廣泛使用的心理測驗，透過簡單的問卷，就能提供深入的見解，讓你更了解自己和他人。
免費DISC心理測驗：探索你的行為風格和優缺點

1. DISC 評量簡介

DISC 是一種行為風格評量，由美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓（William Moulton Marston）於 20 世紀 20 年代開發。DISC 模型將人類的行為模式區分為四個象限，分別是：

支配型（D）：自信、果斷、目標導向、結果導向
影響型（I）：熱情、外向、樂觀、人際關係導向
穩定型（S）：冷靜、耐心、安穩、和諧導向
謹慎型（C）：條理、務實、質疑、細節導向

2. DISC 四種行為風格

1. 支配型（D）

優點：自信、果斷、領導能力強、目標明確
缺點：霸道、衝動、過於競爭、缺乏耐心

2. 影響型（I）

優點：熱情、外向、溝通能力強、樂於助人
缺點：過於樂觀、容易分心、缺乏組織性、難以拒絕他人

3. 穩定型（S）

優點：冷靜、耐心、和諧導向、善於協調
缺點：被動、缺乏主動性、過於保守、優柔寡斷

4. 謹慎型（C）

優點：條理、務實、質疑、注重細節
缺點：猶豫不決、過於審慎、缺乏創造力、不擅長社交

3. 免費 DISC 測驗推薦

網路上有多種免費的 DISC 測驗，以下提供幾個推薦：

123test：https://www.123test.com/disc-personality-test/
PsychTests：https://psychtests.com/disc/
HumanMetrics：https://www.humanmetrics.com/cgi-win/jtypes2.asp
DISCProfile：https://www.discprofile.com/disc-assessment/disc-styles/

這些測驗通常包含 20-30 題的問卷，根據你的回答，系統會產生一份報告，指出你的主要和次要行為風格，以及各風格的優點和缺點。

4. DISC 測驗比較表

測驗	優點	缺點
123test	免費	問題數量較少，結果可能較不準確
PsychTests	免費	結果較詳細，但測驗較長
HumanMetrics	免費	提供個性化的建議和進階報告（需付費）
DISCProfile	免費，但有時間限制	測驗最全面，報告最專業

5. 常見問題

Q：DISC 測驗準確嗎？

A：DISC 測驗是一種自陳量表，因此準確性取決於受測者誠實回答的程度。一般來說，DISC 測驗在預測行為模式和工作表現方面具有中等程度的準確性。

Q：DISC 測驗可以適用於所有文化嗎？

A：DISC 模型最初是根據美國文化開發的。然而，經過適應和調整，現在可廣泛應用於不同文化背景中。

Q：DISC 測驗可以用於哪些方面？

A：DISC 測驗可應用於以下方面：

人員招募和甄選
團隊建設和溝通
領導力發展
銷售和客戶服務
個人成長和自我認識

6. 結論

DISC 是一種有用的工具，可以幫助我們了解自己的行為模式和他人的特質。透過免費的 DISC 測驗，我們可以深入了解自己的優點和缺點，並利用這些知識在職場和人際關係中成長和成功。

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