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MBTI性格測驗:探索你的內在藍圖,迎向自我成長

目錄

MBTI性格測驗:探索你的內在藍圖,迎向自我成長

  1. MBTI 性格測驗簡介:認識自我及他人
  2. MBTI 四大向度與 16 種性格類型
  3. MBTI 測驗步驟與注意事項
  4. 不同人格類型的優點與挑戰
  5. MBTI 在職場與人際關係上的應用
  6. MBTI 的優缺點與爭議
  7. 推薦的 MBTI 測驗線上資源
  8. 關於 MBTI 測驗的常見問題

1. MBTI 性格測驗簡介:認識自我及他人

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一項廣泛使用的性格測驗,由美國心理學家 Isabel Myers 與 Katharine Briggs 母女於第二次世界大戰期間創建。MBTI 的理論基礎源自心理學家榮格提出的心理類型理論,旨在幫助人們了解自己的性格偏好、認知風格和行為模式。

透過回答一系列問題,MBTI 測驗會將受測者的性格分為四個主要向度,每個向度有兩極:

  • 外向(E)/ 內向(I):描述個人獲取能量的方式。
  • 實感(S)/ 直覺(N):描述個人接收資訊的方式。
  • 思考(T)/ 感覺(F):描述個人做出決定的方式。
  • 判斷(J)/ 感知(P):描述個人處理事情的方式。

將這四個向度的結果組合起來,可得出 16 種不同的 MBTI 人格類型,每種類型都有其獨特的特質和優缺點。

2. MBTI 四大向度與 16 種性格類型

外向(E)/ 內向(I)

  • 外向(E):從與他人互動中獲得能量,喜歡社交和活躍。
  • 內向(I):從自己的內心世界獲得能量,喜歡獨處和沉思。

實感(S)/ 直覺(N)

  • 實感(S):傾向於關注當下和具體事實,重視經驗和細節。
  • 直覺(N):傾向於關注未來和抽象概念,重視靈感和模式。

思考(T)/ 感覺(F)

  • 思考(T):在做決策時強調邏輯和理性,重視客觀性和公平性。
  • 感覺(F):在做決策時強調和諧和人際關係,重視價值觀和人情味。

判斷(J)/ 感知(P)

  • 判斷(J):傾向於有組織和計劃性,重視結構和完成任務。
  • 感知(P):傾向於靈活和適應,重視體驗和探索新的可能性。

16 種 MBTI 人格類型

將這四個向度的結果組合起來,可得出以下 16 種 MBTI 人格類型:

  • ESTJ:外向、實感、思考、判斷
  • ESFJ:外向、實感、感覺、判斷
  • ENFJ:外向、直覺、感覺、判斷
  • ENTJ:外向、直覺、思考、判斷
  • ISTJ:內向、實感、思考、判斷
  • ISFJ:內向、實感、感覺、判斷
  • INFJ:內向、直覺、感覺、判斷
  • INTJ:內向、直覺、思考、判斷
  • ESTP:外向、實感、思考、感知
  • ESFP:外向、實感、感覺、感知
  • ENFP:外向、直覺、感覺、感知
  • ENTP:外向、直覺、思考、感知
  • ISTP:內向、實感、思考、感知
  • ISFP:內向、實感、感覺、感知
  • INFP:內向、直覺、感覺、感知
  • INTP:內向、直覺、思考、感知

3. MBTI 測驗步驟與注意事項

步驟:

  1. 選擇合適的測驗版本:有官方 MBTI Step I 與較簡易的 MBTI Step II 版本。
  2. 回答問題:測驗通常包含約 90 題,題目會探討你的偏好、行為和認知風格。
  3. 獲得結果:完成測驗後,你將收到一份報告,說明你的 MBTI 人格類型和相應的特質。

注意事項:

  • 誠實回答問題:測驗的準確性取決於你對問題的回答是否誠實。
  • 注意上下文:仔細閱讀每個問題的說明,並考慮所有選項。
  • 沒有正確或錯誤答案:MBTI 測驗沒有好壞之分,重要的是了解你的獨特優點和挑戰。
  • 定期重新測驗:人格類型可能會隨著時間而變化,建議每隔一段時間重新測驗一次。

4. 不同人格類型的優點與挑戰

ESTJ

  • 優點:實事求是、組織能力強、責任感強。
  • 挑戰:可能顯得冷酷或缺乏同理心。

ESFJ

  • 優點:善於交際、有同理心、樂於助人。
  • 挑戰:可能顯得過於情緒化或依賴他人。

ENFJ

  • 優點:有魅力、善於激勵人、充滿熱情。
  • 挑戰:可能顯得過於理想主義或缺乏實際感。

ENTJ

  • 優點:有領導能力、邏輯思維強、目標導向。
  • 挑戰:可能顯得霸道或缺乏耐心。

ISTJ

  • 優點:可靠、守時、重視細節。
  • 挑戰:可能顯得過於僵化或缺乏靈活性。

ISFJ

  • 優點:溫和、體貼、樂於助人。
  • 挑戰:可能顯得過於敏感或缺乏自信。

INFJ

  • 優點:富有創造力、有洞察力、富有同情心。
  • 挑戰:可能顯得過於內向或缺乏決斷力。

INTJ

  • 優點:獨立、有分析力、富於洞察力。
  • 挑戰:可能顯得過於批判或缺乏社交技能。

ESTP

  • 優點:果斷、冒險、反應靈敏。
  • 挑戰:可能顯得過於衝動或缺乏耐心。

ESFP

  • 優點:外向、有魅力、樂於體驗。
  • 挑戰:可能顯得過於重視表面或注意力不夠集中。

ENFP

  • 優點:富有創造力、熱情、喜歡新的想法。
  • 挑戰:可能顯得過於健談或難以集中注意力。

ENTP

  • 優點:好奇、善於辯論、充滿熱情。
  • 挑戰:可能顯得過於理論或缺乏現實感。

ISTP

  • 優點:務實、獨立、解決問題能力強。
  • 挑戰:可能顯得過於安靜或缺乏社交技能。

ISFP

  • 優點:敏感、有創造力、重視與人建立聯繫。
  • 挑戰:可能顯得過於害羞或缺乏決斷力。

INFP

  • 優點:有同理心、有想像力、重視價值觀。
  • 挑戰:可能顯得過於理想主義或缺乏實際感。

INTP

  • 優點:邏輯思維強、博學、有好奇心。
  • 挑戰:可能顯得過於超然或缺乏社交技能。

5. MBTI 在職場與人際關係上的應用

MBTI 可用於職場和人際關係中,幫助個人:

  • 了解自己的優點和劣勢:認識自己的性格特質有助於發揮優勢,並改進不足之處。
  • 與他人建立更有意義的關係:了解不同人格類型有助於建立更融洽的人際關係,並有效處理人際衝突。
  • 組建高績效團隊:將具有互補性格類型的人編入團隊有助於發揮團隊的集體潛力。
  • 改善溝通和協作:了解不同人格類型的溝通和工作風格有助於改善溝通和協作。
  • 職業生涯規劃:MBTI 可提供洞見,協助個人了解適合其性格特質的職業選擇。

6. MBTI 的優缺點與爭議


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